子どもたちの成長に欠かせない、あなたの成長も私たちは応援します。
新光明池幼稚園の子どもたちが伸び伸びと育っていくために必要なのは、「まわりの大人が適切に関わっていく」こと。
そのため最も大切なことは、充実した設備や盛りだくさんの行事ではなく「保育者自身が業務を通してまわりのスタッフや子どもたちと共に成長していく」ことだと私たちは考えています。
園内ツールのICT化による負担軽減への取り組みや、各種団体での勉強会や研修・他園の訪問研修などの成長の機会となる時間を積極的に設けたり…、子どもたちに寄り添えるスタッフとしての成長を後押しします。
スタッフ全員が誇りを持って働ける職場環境を目指して。
学園での仕事は決して楽ではありません。相応の業務が生じますし、何よりも将来社会を担う大切な子ども達の育成やお預かりといった大きな責任や緊張が伴う仕事です。
私たちは、あなたがその責任を理解して真摯に向き合えるような職場環境の充実に取り組んでいます。
有給休暇の取得率約100%、育休復帰率100%、その他介護休暇や子どもの学校行事参加の際の休暇、時短勤務などスタッフの公私生活のサポートに努めています。
全日本私立幼稚園連合会など各種団体の研修会や、他園の視察といった外部の知識を得る機会を設けています。園が指定する研修については、参加費および旅費を支給し、参加を促進しています。
業務の効率化のために園内のICT化を推進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。必要なタブレット端末等は、現在正職員のほぼ全員に貸与し、周辺業務の効率化に努めています。
新任の教員に対しては必ず指導担当の教員が付き、毎日の生活の中でしっかりとサポートしていきます。スタッフ皆が自分たちの良さや課題を認め合い共に成長できる職場です。
子どもにとっての最善を常に考え、
一緒に学び、喜び、感動する。
私たちは時には子どもたちを導く存在であり、時には思いっきり共に遊びを楽しむ存在でもあります。子どもの存在を尊重し、心身共に自立に向かい、健康に育つよう、あたたかい保育を実践していきます。
幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。新卒採用の方、経験者採用の方、子育てや介護と両立して働いている方など、様々なキャリアを持ったスタッフが集まっています。